Утром 13 октября в аудитории главного корпуса САФУ прошёл завершающий этап стратегической сессии в рамках Слёта студенческих отрядов — разработка концепции развития студенческих отрядов Архангельской области.
В самом начале мероприятия бойцы поделились на группы. За каждой группой были закреплены конкретные вопросы, которые требовали план их решения. Все распределились по аудитории, где были размещены ватманы со стикерами, на которых указывались варианты решения каждой проблемы. Все группы работали в определенном месте и в своем темпе, поэтому никто никому не мешал.
Нам удалось поучаствовать в мозговом штурме одной из групп. Задачей была выработка стратегии решения проблем, связанных с отсутствием единого подхода к проведению агитации и отсутствием самоидентификации и стагнацией бренда РСО на внешнем рынке.
Данные темы являются актуальными и требуют конкретного решения. Во время обсуждения первого вопроса решено было разделить агитацию на подготовительный этап (изучить целевую аудиторию, подготовить форму работы, собрать команду, пригласить профессионалов и медийных личностей, также, мы предложили идею по созданию ютуб канала), основной этап (мероприятия, интерактивная агитация) и аналитический этап (разбор анкет, подведение итогов, рефлексия).
Для решения второго вопроса отобрали самые интересные идеи :
— разработка талисмана РСО;
— сотрудничество с фирмой-производителем;
— выпуск мягких игрушек, канцелярии, бижутерии, одежды с логотипом и талисманом РСО;
— сотрудничество с другими организациями, реклама на их мероприятиях;
— коллаборации с другими брендами.
После оживленных обсуждений нам необходимо было презентовать то, что получилось по итогу. Во время презентации другие бойцы дополнили план идеей создания инициативных групп внутри штабов с целью агитации.
Не менее интересными и актуальными были вопросы других команд. Они решали вопросы:
— нехватки надежных работодателей готовых принять на работу смешанный СО;
— отсутствие системы подготовки кадров, налаженной взаимосвязи в действующей структуре управления, где поговорили о том, как влияет преемственность, и в каких случаях должна работать экспресс-почта;
— Самое бурное обсуждение было вокруг такой широкой темы, как незаинтересованность в саморазвитии, мнения по поводу предложения внедрить внутренние рейтинги в отряды с целью мотивации бойцов разделились. Одни говорили о формировании мотивации через трудовую деятельность, а другие — через работу с личностью;
— Также поднималась тема отсутствия понимания зачем и как проводить мероприятия, где ребята разобрали эти вопросы со стороны организаторов и участников.
По окончании данного мероприятия была вывешена форма с номерами разработанных проектов, и инициативные бойцы подходили и вписывали себя как ответственных за определенный проект.
